La percepción de los factores de cambio organizacionaL Una mirada de la percepción del personal de la administración pública y de las empresas

Resumen

Este es un estudio exploratorio que trata de identificar las percepciones del personal con referencia al cambio
organizacional. Se trata de identificar los elementos más valorados para el cambio organizacional y cuál es la
situación real con referencia a las variables identificadas. Finalmente se determina cuáles serían los aspectos
críticos del cambio organizacional según la percepción de los empleados en general.