El personal del del Estado Nacional (2003 a 2012) hacia un análisis cuanti-cualitativo de sus principales transformaciones

Resumen

Este trabajo propone un análisis de la trayectoria experimentada por el
personal del Estado Nacional a partir del año 2003 hasta el año 2012. La
caracterización del empleo público es un aspecto clave para el estudio
de las mutaciones sufridas por la administración pública, sobre todo
si se toma en cuenta que –a partir de la década de los noventa– la
reforma estatal produjo numerosos cambios cuantitativos y cualitativos,
con notables impactos sobre los volúmenes de empleo, cristalizando,
además, una tendencia creciente hacia la equiparación de las condiciones
y formas de funcionamiento del empleo privado en el sector público. Las
herramientas utilizadas para dichas transformaciones fueron aquellas
que permitían modificar y flexibilizar la carrera administrativa, a partir
de, por ejemplo, la contratación por tiempo determinado, la variación de
los tiempos de trabajo según las necesidades y la revisión de los mecanismos de reclutamiento de los funcionarios y de selección del personal
que conforma la burocracia estatal.